Mijn aanbod als coach

Persoonlijke begeleiding

Wil je beter leren omgaan met bepaalde gevoelens of emoties die zich steeds herhalen? Zoals verdriet, boosheid of angst? Of wil je op werkgebied iets nieuws aangaan wat meer plezier oplevert? Misschien wil je leren om eigen keuzes te maken, grenzen aan te geven of je zelfverzekerder te voelen? Persoonlijke begeleiding helpt je hierbij.

Wat kan ik verwachten bij persoonlijke begeleiding?

Als coach begeleid ik je bij al deze vragen of uitdagingen op je werk en in je dagelijkse leven. Ik stimuleer je om jezelf te ontwikkelen en op onderzoek uit te gaan naar je innerlijke kracht. En om alles wat je dan tegenkomt, op een liefdevolle manier te benaderen en serieus te nemen. Je leert patronen te herkennen die je belemmeren, en hoe je daar anders mee om kunt gaan. Je wordt je bewust van je behoeftes en verlangens, wat jouw competenties zijn en waar jouw kracht ligt. Door steeds een stapje dichter bij jezelf te komen en je bewust te zijn van je kracht, geef je jouw leven vorm op een manier waar jij gelukkig van wordt.

Wat levert persoonlijke begeleiding je op?

Inzicht in je gedrag, gevoelens en patronen
Jezelf beter leren kennen
Ontspannen omgaan met en bespreken van gevoelens en emoties
Handvatten om je leven bewust vorm te geven en veranderingen aan te gaan
Weten wat jij belangrijk vindt en graag wilt in het leven
Leren wat jouw grenzen zijn en hoe je die bewaakt in contact met anderen

Meer weten over mijn manier van werken? Lees verder >

Ik wil graag kennismaken

Maak nu een afspraak

Ik maak graag kennis met jullie organisatie! Zodra je aanvraag binnen is zal ik contact met jullie opnemen om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Mannenwerk

Toen ik jaren geleden het boek Afwezige vaders, verloren zonen las van Guy Corneau wist ik: veel mannen hebben tegenwoordig een flinke klus te klaren. Meerdere generaties jongens zijn opgegroeid met vaders die niet (voldoende) beschikbaar waren en fysiek en/of emotioneel afwezig.

Het ontbreken van een vader als leermeester en rolmodel heeft ervoor gezorgd dat belangrijke levenslessen op het gebied van identiteit, relaties, seksualiteit en gevoelens niet zijn doorgegeven. Het gebrek aan een sterke mannelijke identiteit wordt gecompenseerd. Om zich waardevol en sterk te voelen zijn mannen zich gaan richten op het status, geld en materialisme. Voor velen blijkt dit een doodlopende pad.

Op dat punt begint de tocht naar volwassen mannelijkheid. De zoektocht naar binnen toe, op zoek naar wie jij ten diepste bent. Welke je man je wél wilt zijn als vriend, partner, vader en professional. Het is een eenzame tocht waarin je verdriet, angst en boosheid tegen zult komen, schuld en schaamte. De beloning is dat je uiteindelijk stap voor stap jezelf terug vindt.

Gelukkig zijn mannen er ook om elkaar hierin te ondersteunen. Je moet het zelf doen maar je hoeft het niet alleen te doen is een zin die mij altijd weer raakt. Omdat het écht waar is.

Ik bied in mijn praktijk persoonlijke begeleiding en workshops voor mannen. Vanuit Mannencirkel Den Bosch organiseer ik samen met Paul van den Bergh mannencirkels, verdiepingsdagen en -weekenden.

Meer weten over mijn manier van werken? Lees verder >

Ik wil graag kennis maken

Maak nu een afspraak

Ik maak graag kennis met jullie organisatie! Zodra je aanvraag binnen is zal ik contact met jullie opnemen om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Zakelijk

Vanuit mijn onderneming Alwin coaching & ontwikkeling ondersteun ik bedrijven en organisaties. Dit is wat ik ik graag doe en waar kan ik jullie bij kan helpen:

Leiderschapstrainingen

Als trainer geef ik leiderschapstrainingen en ontwikkel hiervoor ook maatwerk leiderschapsprogramma’s. Van uitvoerend personeel tot management- en directieteams. Het zo optimaal mogelijk inzetten van je persoonlijkheid als instrument om de doelen van de organisatie, je team en jezelf te behalen is voor mij de definitie van persoonlijk leiderschap.

Coaching & Teamcoaching

Ik begeleid individuen en teams met een ontwikkelingsvraag, met speciale aandacht voor teamontwikkeling.

Opleiden van leidinggevenden

Leidinggeven is het leiden van mensen en een groep in staat stellen haar doelen te bereiken, managen is het analyseren en optimaliseren van processen. Ik specialiseer mij in het opleiden van leidinggevenden in het vak van leidinggeven. On a personal note, om gezonde organisaties te krijgen geloof ik dat we meer leiders nodig hebben en minder managers.

De menskant van organisatieveranderingen

Tijdens een veranderingsproces zorg ik voor de begeleiding van de menselijke kant van de verandering. Denk hierbij aan de introductie van nieuwe afdelingen, fusies, of de implementatie van een nieuwe visie of strategie.

Ik wil graag een afspraak maken