Over Alwin
Ik ben Alwin Schoones, trainer, supervisor & coach.
De afgelopen tien jaar heb ik veel ervaring opgedaan met persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, groepen en groepsprocessen. Dat werk heeft mij ook persoonlijk beïnvloed. Ik ben steeds meer gaan ontdekken wat voor mij belangrijk is en hoe ik mijn leven en werk zo kan vormgeven dat het echt bij mij past. Het idee dat dit proces eigenlijk nooit stopt, vind soms lastig en vaak ook mooi.
In mijn eigen ontwikkeling heb ik altijd weer andere mensen nodig om verder te komen. Dit heeft veel invloed op hoe ik naar mensen en mijn werk kijk. Steeds meer ben ik gaan ervaren hoe belangrijk contact met anderen is en hoeveel we van elkaar kunnen leren. Ik geloof dat mensen elkaar ten diepste nodig hebben.
Ik zie de mens achter de rol én spreek mensen aan op hun verantwoordelijkheid. Daarbij vind ik het interessant wat er tussen mensen gebeurt en wat dat betekent voor de ontwikkeling en het functioneren van een groep. Tegelijk vind ik het belangrijk om altijd oog te houden voor de taak en doelgericht bezig te zijn.
Mijn werk is het begeleiden van mensen die verantwoordelijkheid dragen voor het functioneren en ontwikkelen van een groep. Leidinggevenden, teamleiders, teamcoördinatoren, managers, directeuren en bestuurders. Het is mooi om een tijdje naast iemand of een groep te mogen staan. Om samen te onderzoeken, te leren en beweging te creëren. Dat is voor mij betekenisvol werk.
Hartelijke groet,
Alwin
Meer weten over supervisie Lees verder
Aanpak & werkwijze
Hoe ik kijk
Ik zie de mens achter de rol en de professional. Daarbij heb ik een goed ontwikkelde kijk en gevoel voor de dynamiek tussen persoon, relatie, groep en organisatie en beweeg daar makkelijk in. Ik neem waar wat er gebeurt én wat er op welke plek in deze dynamiek nodig is om het werk goed te doen.
Ik geloof dat mensen gelijkwaardig zijn; iedereen kan zelf denken, leren en veranderen. Daarom spreek ik mensen aan op hun verantwoordelijkheid en probeer ik van wat er gebeurt iets te maken waar we samen van kunnen leren.
Hoe ik werk
Een heldere contractering van de opdracht is voor mij erg belangrijk. Zo werken we zo effectief mogelijk aan de doelen die we samen hebben gesteld. We verhelderen de vraag en maken concreet wat je wilt bereiken. Vervolgens onderzoeken we welke dynamiek speelt, wat jullie daarin tegenkomen en welke interventie passend is.
Ik werk doelgericht, maar er is ook ruimte om te vertragen, te ervaren en te kijken naar wat zich aandient. Ik ben nieuwsgierig, open en direct en schuw het niet om te benoemen wat ik zie. Daarbij werk ik met zachte kracht, empathie en humor.
Waar ik uit put
In mijn werk put ik veel uit de Transactionele Analyse, aangevuld met NLP en Systemisch Werk. De laatste jaren hebben inzichten uit de co-creatieve Transactionele Analyse, zoals gelijkwaardigheid, we-ness en een hier-en-nu oriëntatie, mij verder geïnspireerd en mijn manier van werken verdiept.
Deze inzichten combineer ik met mijn ervaring als trainer, coach, supervisor en leidinggevende. Afhankelijk van de vraag werk ik met oefeningen, reflectie, gesprek, lichaamsgerichte oefeningen en andere werkvormen.
Mijn opleidingen en ervaring vormen mijn basis. De relatie met de persoon of groep waarmee ik werk is steeds het vertrekpunt.
Phoenix Opleidingen
2018–2021 — Professionele Communicatie, begeleiden van ontwikkelprocessen bij personen, groepen en organisaties
Transactionele Analyse
2022–2023 — Masterclass Potentie tot bloei brengen
2025–2026 — Co-creatieve Transactionele Analyse, Lieuwe Koopmans
Certificaten
TA 101 · NLP Practitioner
